Leadership training

Inhoud:
Het traject heeft een interactief en praktijkgericht karakter en wordt na de intake specifiek vastgesteld en op maat gemaakt met de nadruk op cultuur, houding en gedrag. De trainer maakt gebruik van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van uw organisatie. Deze werkwijze verhoogt de  herkenbaarheid en draagt bij aan het verbeteren van die vaardigheden die in het werk het meest gebruikt worden. De veelheid aan krachtige oefeningen, opdrachten en praktijksituaties zorgen voor impactvolle leermomenten en "eye-openers". De impact van de training is het grootst tussen en na de sessies. Daarom kiezen we voor een aantal additionele werkvormen. Uiteraard naar keuze, behoefte en inpasbaarheid.

Persoonlijke intake en tussenopdrachten
Iedere deelnemer krijgt vooraf een persoonlijk intakegesprek en een persoonlijke opdracht. Na de tweede en de laatste training dag volgt een persoonlijk coaching moment.

 Doelgroep:
Ben je beginnend leidinggevende of leidinggevende met al enige ervaring in een industriële omgeving? Dit kan in het primaire proces zijn, maar ook in ondersteunende diensten. Een uitgebreide training, gericht op leidinggeven, heb je nooit gevolgd. Je hebt de behoefte je in jouw rol verder te verdiepen en kunt hier handvatten bij gebruiken.

Leerdoel:

• Professionalisering management kwaliteiten
•  Aanscherpen managementvaardigheden
• Persoonlijk Leiderschap ontwikkelen
• Inzicht in eigen stijl van leidinggeven
• Inzicht in eigen communicatie
• Motiveren van medewerkers
• Inzicht in managementsituaties, managementrollen
• Bewaken van: doel, groei en werkplezier
• Organiseren van werk

Vooral de praktische handvatten zijn van belang. Een stevige theoretische basis is belangrijk maar het moet wel direct toepasbaar zijn in je eigen werk, zodat je resultaten ziet. Deze praktische training helpt je die resultaten te behalen.